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　　五年砥礪，繪就發(fā)展提速、邊疆穩(wěn)固、干群同心的動人畫卷。全新起點，開啟開局爭先、使命在肩的奮進(jìn)之年。

　　2025年，內(nèi)蒙古大地處處激蕩著干事創(chuàng)業(yè)的澎湃熱潮，涌動著團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的磅礴力量。

　　全區(qū)各級組織部門始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊扣鑄牢中華民族共同體意識主線，深化落實習(xí)近平總書記和黨中央賦予內(nèi)蒙古建設(shè)“兩個屏障”、“兩個基地”、“一個橋頭堡”的五大戰(zhàn)略定位和使命任務(wù)，扎實做好理論武裝、選賢任能、強(qiáng)基固本、育才聚才各項工作，為全力落實自治區(qū)黨委“1571”工作部署提供堅強(qiáng)組織保證。

　　凝心鑄魂  筑牢思想根基

　　思想是行動的先導(dǎo)，理論是實踐的指南。

　　2025年11月22日，自治區(qū)黨委深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆四中全會精神學(xué)習(xí)班在內(nèi)蒙古黨校（行政學(xué)院）舉行。自治區(qū)黨委書記、人大常委會主任王偉中出席開班式并作第一講。

　　聆聽、記錄、交流、思考……廣大干部帶著責(zé)任學(xué)習(xí)好貫徹好黨的二十屆四中全會精神，為推進(jìn)內(nèi)蒙古經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　　聚焦分層分類，理論武裝入腦入心。內(nèi)蒙古持續(xù)用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂，健全基本培訓(xùn)制度，將鑄牢中華民族共同體意識教育納入基本培訓(xùn)內(nèi)容，把黨性教育和理想信念教育貫穿培訓(xùn)全過程。自治區(qū)本級全年180余期各類培訓(xùn)班密集舉辦，內(nèi)蒙古網(wǎng)絡(luò)學(xué)院86.25萬人次線上培訓(xùn)持續(xù)賦能，自治區(qū)直屬企業(yè)“領(lǐng)導(dǎo)人員能力素質(zhì)提升工程”三年行動和自治區(qū)“高校領(lǐng)導(dǎo)人員實踐能力三年提升工程”落地見效……各級組織部門針對不同領(lǐng)域、不同層級的黨員干部“量身定制”培訓(xùn)內(nèi)容，不斷增強(qiáng)干部隊伍推動高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)、服務(wù)群眾本領(lǐng)、防范化解風(fēng)險本領(lǐng)。

　　扛牢政治責(zé)任，學(xué)習(xí)教育走深走實。深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育期間，自治區(qū)黨委開展6次理論學(xué)習(xí)中心組專題研討，示范帶動全區(qū)各級黨組織舉辦9500余期讀書班、開展5.7萬次中心組學(xué)習(xí)。全區(qū)上下聚焦急難愁盼問題動真碰硬抓整改，自治區(qū)層面部署11個集中整治項目，縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)班子實施1.48萬個整治項目，讓學(xué)習(xí)成果真正轉(zhuǎn)化為服務(wù)群眾、推動發(fā)展的實際成效。

　　選賢任能  鍛造高素質(zhì)干部隊伍

　　針對包頭市特有的稀土資源，“稀土就地加工轉(zhuǎn)化率”成為特色考核指標(biāo)；針對生態(tài)功能重要的阿拉善盟，則不再簡單以“人均地區(qū)生產(chǎn)總值”等傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)衡量發(fā)展實績……自治區(qū)黨委組織部立足各盟市資源稟賦、功能定位和產(chǎn)業(yè)實際等情況，區(qū)分不同類別進(jìn)行差異化考核，不斷健全體現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的政績考核體系，樹立重實干、重實績的鮮明導(dǎo)向，打造符合內(nèi)蒙古現(xiàn)代化建設(shè)需要的高素質(zhì)干部隊伍。

　　嚴(yán)把政治關(guān)口，樹立和踐行正確政績觀。制定和實施加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察辦法，注重考察干部的境界格局和忠誠度廉潔度，重點考察干部在貫徹黨中央決策部署、鑄牢中華民族共同體意識、推動高質(zhì)量發(fā)展等重大任務(wù)中的表現(xiàn)，把真正忠誠可靠、表里如一、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的好干部用起來。用好政績觀偏差主要問題清單，嚴(yán)格落實保持市縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員任期穩(wěn)定工作要求，建立調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部紀(jì)實報備制度，強(qiáng)化履職用權(quán)監(jiān)督，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部一任接著一任干、一張藍(lán)圖繪到底。

　　精準(zhǔn)減負(fù)賦能，激發(fā)基層干事活力。我區(qū)健全完善差異化考核評價體系，對盟市實行“一張表”考核，將旗縣劃分為5個類別分類考核，對機(jī)關(guān)企事業(yè)單位等實施針對性考核，切實發(fā)揮考核“指揮棒”作用。針對基層考核不準(zhǔn)不實問題開展集中整治，盟市、旗縣（市、區(qū)）考核指標(biāo)分別精減20.7%、13.2%。加強(qiáng)基層力量，公務(wù)員招錄重點向基層一線傾斜，2025年全區(qū)旗縣及以下錄用人員占總?cè)藬?shù)的83.4%。從嚴(yán)整治違規(guī)借調(diào)，堅決整治工作中存在的形式化表面化問題，讓干部有更多時間精力扎根一線、服務(wù)群眾。

　　加強(qiáng)實踐鍛煉，提升干部履職本領(lǐng)。突出培訓(xùn)重點，圍繞建設(shè)“兩個屏障”、“兩個基地”、“一個橋頭堡”，分專題舉辦履職能力示范培訓(xùn)班。強(qiáng)化一線歷練，實施年輕干部“一百三千”培優(yōu)育才工程，開展“五個一批”掛職任職，擇優(yōu)選派109名各領(lǐng)域干部到國家部委、發(fā)達(dá)地區(qū)、京蒙協(xié)作地區(qū)掛職任職，84名干部到鄉(xiāng)村振興、巡視信訪等吃勁崗位歷練，多渠道提升干部打硬仗、扛重活、攻難關(guān)能力本領(lǐng)，為“十五五”時期自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展儲備一批可堪大用、能擔(dān)重任的骨干力量。

　　強(qiáng)基固本  筑牢堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘

　　在巴彥淖爾市烏拉特中旗東達(dá)烏素嘎查，護(hù)邊員楊東22年如一日，默默守護(hù)著40多公里邊境線。2004年他退伍返鄉(xiāng)，從父親手中接過望遠(yuǎn)鏡，也接過了意義重大的守邊責(zé)任。在基層黨組織的帶領(lǐng)下，一代又一代和楊東一樣的黨員干部、牧民群眾日夜守邊護(hù)邊，共同構(gòu)成了筑牢祖國北疆安全穩(wěn)定屏障的“銅墻鐵壁”。

　　統(tǒng)籌謀劃，全面增強(qiáng)邊疆民族地區(qū)黨建凝聚力。在連續(xù)15年建設(shè)“北疆基層黨建長廊”和開展“五邊行動”的基礎(chǔ)上，結(jié)合新時代內(nèi)蒙古高質(zhì)量發(fā)展實際，創(chuàng)新實施以“邊民富、邊關(guān)美、邊陲睦、邊防固、邊境安”為主要內(nèi)容的新時代“五邊行動”，召開全區(qū)邊境黨建工作推進(jìn)會，連續(xù)兩年開展“北疆黨旗紅”主題宣傳活動，持續(xù)打造邊疆黨建特色品牌。以“1+2+5”工作機(jī)制為抓手推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)，基層黨組織政治功能和組織功能持續(xù)增強(qiáng)，黨在邊疆民族地區(qū)的執(zhí)政根基更加牢固。

　　分類實施，持續(xù)提升基層黨組織戰(zhàn)斗力。筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘，選樹命名387個堅強(qiáng)堡壘“模范”支部，設(shè)立1788個黨員中心戶、285個紅色堡壘戶，架起黨群“連心橋”。深入推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村全面振興，扶持630個嘎查村發(fā)展新型集體經(jīng)濟(jì)，選派10684名駐村干部，推動24個紅色美麗村莊試點提質(zhì)增效。深化黨建引領(lǐng)基層治理，推動街道黨工委規(guī)范化建設(shè)；完善物業(yè)黨建聯(lián)建機(jī)制，破解小區(qū)治理難題；打造“中心+驛站”服務(wù)矩陣，進(jìn)一步提升黨群服務(wù)中心效能。機(jī)關(guān)、國企、學(xué)校、金融等領(lǐng)域黨建工作體系更加健全、黨組織作用更加凸顯，新興領(lǐng)域黨建工作不斷取得新突破。從嚴(yán)從實抓好黨員隊伍建設(shè)，持續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)流動黨員管理工作，進(jìn)一步規(guī)范黨組織和黨員在網(wǎng)絡(luò)空間行為，推動廣大黨員主動應(yīng)戰(zhàn)、沖鋒在前?；鶎狱h建工作始終與中心任務(wù)同頻共振，廣大黨員干部在大戰(zhàn)大考中淬煉成長。

　　筑巢引鳳  激活人才引領(lǐng)發(fā)展動能

　　濟(jì)濟(jì)多士，乃成大業(yè)；人才蔚起，國運方興。

　　2025年中國工程院院士名單揭曉，內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)教授張鵬舉、內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧業(yè)科學(xué)院院長路戰(zhàn)遠(yuǎn)成功當(dāng)選，實現(xiàn)自治區(qū)本土培養(yǎng)頂尖人才歷史性突破，全區(qū)高層次人才梯隊建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。

　　HICOOL 2025全球創(chuàng)業(yè)者峰會上，內(nèi)蒙古展區(qū)引人關(guān)注，鈉離子電容產(chǎn)品工藝實現(xiàn)國內(nèi)首創(chuàng)，稀土新材料技術(shù)取得突破性進(jìn)展……這些在關(guān)鍵領(lǐng)域展現(xiàn)“硬核實力”的“內(nèi)蒙古智造”背后，都來自一支支由高端人才領(lǐng)銜的科研團(tuán)隊，都印證著內(nèi)蒙古良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)。

　　內(nèi)蒙古以“英才興蒙”工程為抓手，持續(xù)構(gòu)建引育留用一體化人才工作大體系大格局大合力，扎實推進(jìn)教育科技人才一體發(fā)展，人才隊伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，人才事業(yè)發(fā)展取得積極進(jìn)展。

　　引才育才分量很重——動態(tài)認(rèn)定一至六類高層次人才7360人，評審支持本土培養(yǎng)人才團(tuán)隊項目49個、剛性引進(jìn)及全職聘用四類以上人才團(tuán)隊項目13個、柔性引進(jìn)四類以上人才團(tuán)隊項目10個、個人項目暨青年拔尖人才培養(yǎng)支持計劃54人。“廣納英才?聚智興蒙”引才活動火熱開展，第十三屆高層次人才合作交流會碩果累累，52項成果順利轉(zhuǎn)化，急需緊缺人才源源不斷匯聚內(nèi)蒙古。813名醫(yī)療、教育、科技專業(yè)人才被選派到全區(qū)10個重點幫扶旗縣，以“組團(tuán)式”幫扶撬動抱團(tuán)式發(fā)展，不斷滿足群眾上好學(xué)、看好病、能致富的期盼。

　　留才用才誠意很足——干事創(chuàng)業(yè)舞臺更加廣闊，“一心四園多點”建設(shè)扎實推進(jìn)，呼和浩特市打造跨區(qū)域協(xié)同創(chuàng)新高地，包頭市攻堅稀土領(lǐng)域關(guān)鍵技術(shù)，鄂爾多斯市集聚高新技術(shù)企業(yè)與研發(fā)中心，烏蘭察布（京蒙）、蒙東人才科創(chuàng)園實現(xiàn)人才培養(yǎng)與企業(yè)發(fā)展深度融合。加大人才經(jīng)費支持力度，落實自治區(qū)直屬事業(yè)單位一至四類高層次人才薪酬支持，兌現(xiàn)一至六類人才領(lǐng)銜團(tuán)隊、個人科研經(jīng)費支持。人才禮遇保障不斷細(xì)化，依托自治區(qū)高層次人才服務(wù)平臺，25項優(yōu)待服務(wù)落地見效，累計提供醫(yī)療保障、金融服務(wù)等3400余人次，真正讓人才安心安身安業(yè)。

　　打鐵必須自身硬。全區(qū)各級組織部門把全面從嚴(yán)治部帶隊伍作為重要任務(wù)，深入實施“作風(fēng)改進(jìn)年”，不斷健全完善“七個必須、七個嚴(yán)禁”行為規(guī)范，抓好組工干部理論和業(yè)務(wù)“雙提升”，常態(tài)化開展警示教育，持續(xù)強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識和底線紅線思維，著力打造“兩個絕對”的模范部門和過硬隊伍。

　　擎旗奮進(jìn)在北疆，實干擔(dān)當(dāng)再啟航。全區(qū)各級組織部門將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，錨定自治區(qū)黨委“1571”工作部署，大講學(xué)習(xí)、深入調(diào)研、真抓實干、清正廉潔，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更實舉措、更嚴(yán)作風(fēng)做好各項工作，著力推動黨的組織建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展，為實現(xiàn)“十五五”良好開局、奮力譜寫中國式現(xiàn)代化內(nèi)蒙古新篇章提供堅強(qiáng)組織保證。（記者  宋爽）